Linkup Journal利用規約

運営サイトの利用契約

本メディアサイトの利用契約

本サイトは、BEENOS HR Link株式会社（以下、「当社」といいます）が運営しています。以下の各事項に同意のうえ、本サイトをご利用ください。本サイトのコンテンツや情報、URLは、予告なしに変更又は廃止される場合がありますのであらかじめご了承ください。

１．著作権

本サイト上に表示される文章、画像、映像、音声等の著作物（以下、総称して「コンテンツ」といいます）に関する著作権は、当社または当社に権利を許諾する者に帰属します。本サイトのコンテンツを使用できるのは、著作権法で認められた場合に限られております。それ以外の目的でのコンテンツの利用については、事前に当社へご連絡のうえ、許諾を得ていただくようお願いいたします。

２．商標権

本サイト上に表示される商標、ロゴマーク、商号（以下、総称して「商標」といいます）に関する権利は、当社または当社に権利を許諾する者に帰属します。商標の利用については、商標法で認められる場合を除き、事前に当社へご連絡のうえ、許諾を得ていただくようお願いいたします。

３．リンク

本サイトをリンク先として設定する場合は、本サイトであることを明記してください。ただし、当社及び当社に権利を許諾する者の信用を損なうサイトからのリンク設定をお断りすることがあります。

本サイトへリンクを張っている当社以外の第三者のサイト（以下、「リンクサイト」といいます）の内容は、それぞれ第三者の責任で管理されるものであり、当社の管理下にあるものではありません。当社はリンクサイトの内容について、また、これらをご利用になったことにより生じたいかなる損害についても責任を負いません。

４．準拠法

本サイトの利用及び利用条件の解釈及び適用は、日本国法に準拠するものとします。また、本サイトの利用に関わる全ての紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とするものとします。

５．お問い合わせ

本サイトやリンク等に関するお問い合わせについては、当社までご連絡ください。

免責事項

掲載情報のご利用について: 当社は、本サイトに情報を掲載する際、細心の注意を払っております。しかし、当社は、本サイトの利用を通じて得た情報の正確性、完全性、有用性について、一切保証をいたしません。また、当該情報によって生じた損害または障害等に関し、その理由の如何に関わらず、当社は一切責任を負うものではありません。
本サイトの運用に関して: 本サイトは予告なしに運営の中断、中止、内容の変更を行うことがあります。また、通信環境やコンピュータの状況、その他の理由により本サイトを正常に利用できない場合があります。これによって生じた損害または障害などに関し、その理由の如何に関わらず、当社は一切責任を負うものではありません。