【特集:宿泊業と特定技能】地域とともに歩む外国人材受け入れの未来 株式会社かりゆし(後編)
宿泊業における特定技能外国人の受け入れに焦点を当てた、LinkupJournalの新たな特集「宿泊業と特定技能」。沖縄県で6つのホテルを展開し、グループ9社で観光事業を推進する株式会社かりゆしへのインタビューをお届けしま […]
宿泊業における特定技能外国人の受け入れに焦点を当てた、LinkupJournalの新たな特集「宿泊業と特定技能」。沖縄県で6つのホテルを展開し、グループ9社で観光事業を推進する株式会社かりゆしへのインタビューをお届けしま […]
「観光立国」は日本の新しい経済の柱として重要な施策です。2026年3月に閣議決定された新たな観光立国推進基本計画では、2030年までに「訪日外国人旅行者数6,000万人、消費額15兆円」の達成を目標として掲げています。 […]
外国人材の受入れ拡大が進む中、特定技能をはじめとする外国人スタッフの「業務外での事故・病気・賠償トラブル」への対応は、受入企業や登録支援機関、監理団体にとって無視できない実務課題です。一般的な民間保険では対応しきれないコ […]
外国人材の活用が広がる一方で、「来日後の早期離職」や「生活面での摩擦」といった課題を抱える受け入れ企業は少なくありません。地方において外国人材に長く活躍してもらうためのポイントはどこにあるのでしょうか。 今回は、香川県・ […]
街の飲食店を訪れると、熱心に接客や調理にあたる外国籍スタッフの姿を見かける機会が一段と増えました。いまや日本の食空間において、彼ら・彼女らの存在は店舗運営の屋台骨のひとつといっても過言ではありません。しかしその一方で、「 […]
特定技能の登録支援機関が増加し、価格競争が進む中、「価格」以外の価値提供をどのように行うかを課題にしている登録支援機関も多いのではないでしょうか。株式会社ケアサクラでは、「お湯の出し方」から始まる生活のディテール指導、独 […]
「まずは1人を採用してみる」という一歩から始まった、株式会社INGSの特定技能外国人雇用 。現在は社員全体の約25%、主軸であるラーメン事業部では30%を超える外国籍社員が活躍しています 。(2026年2月現在) 同社が […]
深刻な人手不足を背景に、日本政府は特定技能外国人の受け入れ枠を2028年までに約80万人へと拡大する方針を打ち出しました。しかし、現場では「試験には合格しているが、実務での日本語が使えない」という構造的な課題も生まれてい […]
人手不足が深刻化する建設業界において、外国人材を「単なる労働力」ではなく「共に成長するパートナー」として受け入れるにはどうすべきか。外国人スタッフの「自立」を促す独自の教育方針を実践し、高度な専門資格の合格者を輩出した「 […]
つけ麺「つじ田」や天丼「金子半之助」、中華そば「田中そば店」など、国内外で人気を博す飲食店を展開するオイシーズグループ。同グループは、現場で活躍する外国籍スタッフの想いに応える「特定技能制度」を積極的に活用しています。 […]
日本で働く外国籍人材との最も身近な接点の一つが外食産業ではないでしょうか。料理のジャンルを問わず、様々な飲食店で活躍する外国籍人材は外食産業にとって無くてはならない存在となっている一方、そのキャリア形成をどのように設計 […]
特定技能の本格運用が各所で進むなか、就業後の活躍や定着は多くの企業にとって重要な関心事となっています。今回のインタビューでは、入国前の無償教育から紹介、生活・定着支援まで一気通貫で伴走する登録支援機関のONODERA U […]
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