【2026年最新】特定技能の業務区分追加・見直しを解説|対象企業への影響は?
2026年の制度見直しでは、新たな分野の追加に加え、既存分野でも業務区分の追加や再編が行われました。 工業製品製造業や鉄道、航空分野では業務区分や対象業務が追加され、自動車整備や飲食料品製造業では業務区分が見直されていま […]
2026年の制度見直しでは、新たな分野の追加に加え、既存分野でも業務区分の追加や再編が行われました。 工業製品製造業や鉄道、航空分野では業務区分や対象業務が追加され、自動車整備や飲食料品製造業では業務区分が見直されていま […]
2019年に誕生した在留資格「特定技能」。まだ比較的新しい在留資格であり、外国籍人材の雇用状況も大きく変わってきていることから、制度の仕組みや関連する法令の改正など、変化の多い制度でもあります。そこで、この特集では、毎月 […]
2027年開始予定で、特定技能制度に[リネンサプライ]が追加されます。ホテルや病院などで使用されるリネン類の洗濯・仕上げ・管理を担うリネンサプライ業界では、慢性的な人手不足が課題となっています。今回の制度改正により、特定 […]
2027年開始予定で、特定技能制度に[リネンサプライ][物流倉庫][資源循環]の3分野が新たに追加される見込みです。これらの分野は、いずれも慢性的な人手不足が課題となっている業界であり、外国人材の活用による人材確保が期待 […]
特定技能制度は、人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れるための在留資格です。しかし、外国人材の安定的な雇用・活躍を実現するためには、受入企業や登録支援機関による多くの手続きや義務的支援が欠かせません。
そこで、各分野における外国人材を雇用・支援するためのノウハウを紹介します。
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