【特集：宿泊業と特定技能】地域とともに歩む外国人材受け入れの未来 株式会社かりゆし（後編）
宿泊業における特定技能外国人の受け入れに焦点を当てた、LinkupJournalの新たな特集「宿泊業と特定技能」。沖縄県で6つのホテルを展開し、グループ9社で観光事業を推進する株式会社かりゆしへのインタビューをお届けしま […]
インタビュー特定技能
特定技能
【特集：宿泊業と特定技能】地域とともに歩む外国人材受け入れの未来 株式会社かりゆし（前編）
「観光立国」は日本の新しい経済の柱として重要な施策です。2026年3月に閣議決定された新たな観光立国推進基本計画では、2030年までに「訪日外国人旅行者数6,000万人、消費額15兆円」の達成を目標として掲げています。 […]
インタビュー特定技能
全国初の「事業者間相互扶助」で挑む、外国人材雇用のセーフティネット構築。特定技能1号・2号を包括するART共済の挑戦
外国人材の受入れ拡大が進む中、特定技能をはじめとする外国人スタッフの「業務外での事故・病気・賠償トラブル」への対応は、受入企業や登録支援機関、監理団体にとって無視できない実務課題です。一般的な民間保険では対応しきれないコ […]
インタビュー特定技能登録支援機関
【インタビュー】「先回り型支援」でミスマッチを解消。香川・岡山で特定技能の「定着」を追求する-AKANE株式会社
外国人材の活用が広がる一方で、「来日後の早期離職」や「生活面での摩擦」といった課題を抱える受け入れ企業は少なくありません。地方において外国人材に長く活躍してもらうためのポイントはどこにあるのでしょうか。 今回は、香川県・ […]
インタビュー特定技能
【インタビュー】文化の壁を越え、伝統の味と未来をともに創る。ラーメン札幌一粒庵が実践する「特定技能」外国人材の育成と共生
街の飲食店を訪れると、熱心に接客や調理にあたる外国籍スタッフの姿を見かける機会が一段と増えました。いまや日本の食空間において、彼ら・彼女らの存在は店舗運営の屋台骨のひとつといっても過言ではありません。しかしその一方で、「 […]
インタビュー特定技能
特定技能［資源循環］が新設へ｜対象業務や受け入れ企業の要件を紹介
2027年の受け入れ開始に向けて、特定技能制度に［資源循環］分野が新たに追加されます。環境省では、2027年4月頃の受け入れ開始を目指して準備を進めています。 資源循環分野では、廃棄物の中間処理を担う人材の確保が課題とな […]
在留資格特定技能
特定技能［物流倉庫］が新設へ｜業務内容や受け入れ企業の要件を解説
2026年1月23日の閣議決定により、物流倉庫分野が特定技能制度と育成就労制度の対象分野に追加されました。 物流倉庫分野では、EC市場の拡大などによる保管需要の増加を背景に、人手不足が深刻化しています。政府は2028年度 […]
在留資格特定技能
【2026年最新】特定技能の業務区分追加・見直しを解説｜対象企業への影響は？
2026年の制度見直しでは、新たな分野の追加に加え、既存分野でも業務区分の追加や再編が行われました。 工業製品製造業や鉄道、航空分野では業務区分や対象業務が追加され、自動車整備や飲食料品製造業では業務区分が見直されていま […]
特定技能
特定技能ニュースかわら版‐2026年
2019年に誕生した在留資格「特定技能」。まだ比較的新しい在留資格であり、外国籍人材の雇用状況も大きく変わってきていることから、制度の仕組みや関連する法令の改正など、変化の多い制度でもあります。そこで、この特集では、毎月 […]
在留資格特定技能登録支援機関
【2027年開始予定】特定技能［リネンサプライ分野］とは？業務内容や受け入れ要件を解説
2027年開始予定で、特定技能制度に［リネンサプライ］が追加されます。ホテルや病院などで使用されるリネン類の洗濯・仕上げ・管理を担うリネンサプライ業界では、慢性的な人手不足が課題となっています。今回の制度改正により、特定 […]
特定技能
特定技能の対象業種が拡大｜2027年開始予定の新3分野を企業向けに解説
2027年開始予定で、特定技能制度に［リネンサプライ］［物流倉庫］［資源循環］の3分野が新たに追加される見込みです。これらの分野は、いずれも慢性的な人手不足が課題となっている業界であり、外国人材の活用による人材確保が期待 […]
特定技能
特定技能［飲食料品製造業］は今後どうなる？特定技能［外食業］の新規受け入れ停止の影響とは
特定技能［外食業］分野で在留資格認定証明書交付の一時停止措置を受け、外国人材の流れにも変化が起こる可能性があります。特に今後は、外食業を希望していた人材が、飲食料品製造業へ関心を移すケースも増えるかもしれません。 ［飲食 […]
特定技能
