適切な能力把握と日本語教育で外国人材活躍を支援 「ライクスタッフィング株式会社」
人手不足が深刻化する介護業界において、外国人材の活用は喫緊の課題となっています。「保育」・「人材」・「介護」分野の事業を展開するライクグループのライクスタッフィング株式会社は介護業に特化した外国人材の紹介を行っており、日 […]
人手不足が深刻化する介護業界において、外国人材の活用は喫緊の課題となっています。「保育」・「人材」・「介護」分野の事業を展開するライクグループのライクスタッフィング株式会社は介護業に特化した外国人材の紹介を行っており、日 […]
日本全国のホテルなどの観光施設に特化した人材サービス事業を行っており、外国人人材を支援する登録支援機関としても活動する「株式会社ダイブ」は対面でのコミュニケーションを大切にしながら支援を実施しています。今回は、株式会社ダ […]
宿泊業界では日本の労働人口の減少に加え、インバウンドの復活によってますます海外人材の需要が高まっています。株式会社一の湯様は、外国人材の受け入れに積極的に取り組み、彼らが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。「 […]
出入国在留管理庁が特定技能に関して、「出入国管理及び難民認定法施行規則の一部を改正する省令」を施行することに伴い、特定技能の定期届出の頻度や随時届出のルール、在留資格申請書類に関する内容が一部変更されることとなりました。 […]
令和6年6月末時点で特定技能[農業]による受け入れ数は2万8,000人を超えており、今後も増加していくことが予想されています。この、特定技能外国人の雇用で義務付けられている“支援”を、自社で行う企業が増えていることをご存 […]
日本の人口減少に伴う人手不足に加え、近年のインバウンドの増加に伴ってより一層、需要が高まっている飲食業界においては特定技能雇用による外国人材の活躍が注目されています。今回は外国人雇用を推進し、積極的な支援と適切な評価によ […]
近年、労働力不足解消や海外進出など様々な目的から外国人労働者を雇用する日本企業が増えています。外国人材の採用・雇用は、日本国籍の人材を採用・雇用する際にはない業務やプロセスが発生することがあり、企業は適切に管理することが […]
日本政府観光局等によると、2024年度のインバウンド消費額は過去最高の8兆円越えとなりました。この盛り上がりの一方で、人手不足や外国人採用に頭を悩ませている宿泊施設も多いことでしょう。 この記事ではホテルや旅館で外国人材 […]
特定技能外国人の雇用で義務付けられている“支援業務”を、自社で行う企業が増えています。自社支援(内製化)で得られる利点はコスト面だけでなく、ノウハウの蓄積、信頼関係の構築など様々。しかし、「実際に自社支援は可能か」「外部 […]
特定技能外国人の雇用で義務付けられている“支援業務”を、自社で行う企業が増えています。自社支援(内製化)で得られる利点はコスト面だけでなく、ノウハウの蓄積、信頼関係の構築など様々。しかし、「実際に自社支援は可能か」「外部 […]
介護業で働く特定技能外国人の支援に関して「自社で支援して外部委託にかかるコストを削減したい」と考えている企業は少なくないでしょう。支援内製化(自社支援への切り替え)で得られる利点はコスト面だけでなく、ノウハウの蓄積、信頼 […]
日本政府観光局等によると、2024年度のインバウンド消費額は過去最高の8兆円越えとなりました。この盛り上がりの一方で、人手不足や外国人採用に頭を悩ませている宿泊施設も多いことでしょう。 この記事では、外国人材採用で最も注 […]
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