外国人社員も日本人社員と同じ会社の一員として平等にサポートを
～支援を内製化して外国人材に向き合う株式会社フロンティアの人材マネジメント〜 介護分野において人材不足の解消の手段として外国人材に注目が集まっており、特定技能雇用の数は毎年拡大しています。特定技能制度の導入によって、初め […]
インタビュー導入事例特定技能
2025-01
知っておきたい！ 外食業での特定技能人材の受け入れと育成に役立つ自社支援
特定技能外国人の雇用で義務付けられている“支援”を、自社で行う企業が増えています。自社支援（内製化）で得られる利点はコスト面だけでなく、ノウハウの蓄積、信頼関係の構築など様々。しかし、「実際に自社支援は可能か」「外部に委 […]
特定技能
飲食料品製造業向け！特定技能人材の自社支援で押さえるべきポイント
特定技能外国人の雇用で義務付けられている“支援”を、自社で行う企業が増えています。自社支援（内製化）で得られる利点はコスト面だけでなく、ノウハウの蓄積、信頼関係の構築など様々。しかし、「実際に自社支援は可能か」「外部に委 […]
特定技能
