特定技能

特定技能外国人を受け入れるのに想定される採用コストについて

少子高齢化に伴う日本の人材不足の問題を解決するため、2019年4月より「特定技能」という新しい在留資格が新設されました。人手不足に陥っている14業種に限って、活用することが認められている「特定技能」制度を活用したいとお考えの企...
在留資格

介護分野における海外人材の採用やステップアップについて

ここ数年、日本の人材採用は売り手市場といわれており、多くの業界や企業が労働力不足に悩まされています。特に介護分野の人材不足は深刻で、職員が足りないために“入居待ち”を余儀なくされている利用希望者も大勢いらっしゃいます。 そん...
特定技能

特定技能所属機関になるために必要とされる条件について

特定技能制度によって、以前よりも多くの外国人人材が日本で働けるようになりました。この制度を活用して、特定技能外国人を受け入れたいとお考えの企業も多いことでしょう。 特定技能外国人を受け入れる企業のことを「特定技能所属機関...
在留資格

コロナ禍での「特定技能」「技能実習」に対する特別措置について

2020年1月、中国・武漢を中心に感染が拡大した新型コロナウイルス感染症。あっという間に世界各国に広がったこのウイルスについて、情報を耳にしない日はありません。日本国内でもその影響は多大であり、経済活動への打撃は計り知れない状...
在留資格

「技能実習」と「特定技能」の違いを詳しく解説!

少子高齢化が深刻化していく日本では、労働力、すなわち人材不足が懸念されています。現在も業種によっては働き手が見つからず、早急の対策を迫られている業界も少なくありません。その対策として新たな在留資格である「特定技能」が創設されま...
インタビュー

「ルールではなくカルチャー」離職率の高い業界で優秀な人材を確保し続ける屋根・外壁のプロ【ヤネカベ】

少子高齢化が進む日本国内では人材不足が深刻化している現在、外国人人材の雇用を本格的に考え始めている方や企業も多いことでしょう。 外国籍の人と一緒に働いたことがない場合、ちゃんと働いてくれる?コミュニケーションは?課題は?工夫するべき...
お知らせ

【Linkus】利用規約及びプライバシーポリシー改定のお知らせ

【Linkus】利用規約及びプライバシーポリシー改定のお知らせ いつもLinkusをご利用いただきありがとうございます。linkus利用規約第21条及びプライバシーポリシー9条に基づき、2021年2月1日を改定日として、同利用規...
特定技能

特定技能外国人の雇用契約書や雇用条件書など必要な書類手続きについて

在留資格「特定技能」の制度を利用して外国人を雇用する際には、外国人本人との雇用契約に加え、在留資格関係の申請、次に雇用状況についての届出が必要です。提出すべき書類は多岐にわたり、それぞれの手続きには細かな留意点が存在します。国...
コラム

外国人雇用のメリットと注意点

近年日本では、少子高齢化による人口減少の影響により、中小企業を中心に人材不足の問題が深刻化しています。そんな人材不足の課題を解決し得るのが外国人雇用です。 東南アジアを中心に、高度な技術やノウハウを習得する目的で日本に働きに...
在留資格

在留資格の変更に必要な書類はどんなものがある?

外国人が日本に滞在するのに必要な在留資格ですが、その滞在目的が変わる場合、申請をしなければならないことをご存知でしょうか?留学から就職、転職、結婚など、日本での生活が変わるたびに外国人は在留資格の変更をする必要があります。 ...
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