特定技能外国人の「定着」を日本語教育で支え、現場のギャップ解消に挑む「アルク外国人雇用支援機構」
深刻な人手不足を背景に、日本政府は特定技能外国人の受け入れ枠を2028年までに約80万人へと拡大する方針を打ち出しました。しかし、現場では「試験には合格しているが、実務での日本語が使えない」という構造的な課題も生まれてい […]
インタビュー特定技能登録支援機関
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建築板金の技術を一生モノの職能にする「自立」と「共生」の現場―株式会社SEENO
人手不足が深刻化する建設業界において、外国人材を「単なる労働力」ではなく「共に成長するパートナー」として受け入れるにはどうすべきか。外国人スタッフの「自立」を促す独自の教育方針を実践し、高度な専門資格の合格者を輩出した「 […]
インタビュー特定技能
現場の声から始まった特定技能採用。信頼が繋ぐリファラル採用の広がり：株式会社オイシーズ
つけ麺「つじ田」や天丼「金子半之助」、中華そば「田中そば店」など、国内外で人気を博す飲食店を展開するオイシーズグループ。同グループは、現場で活躍する外国籍スタッフの想いに応える「特定技能制度」を積極的に活用しています。 […]
インタビュー特定技能
【全旅連青年部 県部長サミット登壇レポ】宿泊業界における特定技能人材受入れと内製化の考え方
特定技能人材の雇用支援を行う［Linkus］では、宿泊業界における外国人材活用の最新動向や、現場で役立つ実務ノウハウを伝えるべく、全国各地のセミナー・勉強会を通じた情報発信に取り組んでいます。 このたび、代表取締役社長の […]
セミナー・説明会
特定技能とは?
特定技能制度は、人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れるための在留資格です。しかし、外国人材の安定的な雇用・活躍を実現するためには、受入企業や登録支援機関による多くの手続きや義務的支援が欠かせません。
そこで、各分野における外国人材を雇用・支援するためのノウハウを紹介します。
Linkusとは?
受入企業・登録支援機関それぞれ専用のアカウントで、どんな形式の支援業務も一元管理ができるプラットフォームです。
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自社支援とは？
特定技能制度は、人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れるための在留資格です。しかし、外国人材の安定的な雇用・活躍を実現するためには、受入企業や登録支援機関による多くの手続きや義務的支援が欠かせません。
そこで、各分野における外国人材を雇用・支援するためのノウハウを紹介します。
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