新着一覧 | ページ 8

特定技能外国人を受け入れるのに想定される採用コストについて

少子高齢化に伴う日本の人材不足の問題を解決するため、2019年4月より「特定技能」という新しい在留資格が新設されました。人手不足に陥っている14業種に限って、活用することが認められている「特定技能」制度を活用したいとお考 […]

2021.03.16 2025.11.21

【2025年1月更新】［介護］分野で外国人材を採用！4種の在留資格と採用・要件やステップアップについて

外国人材が介護の分野で働くことができる在留資格は4種あります。この記事では介護分野における外国人人材の採用方法や要件、資格取得や資格変更に関するステップアップについて解説。人材不足を解消するために、外国人人材の採用をお考 […]

2021.03.07 2025.11.21

【最新版】特定技能所属機関になるために必要とされる条件について

特定技能制度によって、以前よりも多くの外国人人材が日本で働けるようになりました。この制度を活用して、特定技能外国人を受け入れたいとお考えの企業も多いことでしょう。特定技能外国人を受け入れる企業のことを「特定技能所属機関 […]

2021.03.02 2025.11.21

コロナ禍での「特定技能」「技能実習」に対する特別措置について

2020年1月、中国・武漢を中心に感染が拡大した新型コロナウイルス感染症。あっという間に世界各国に広がったこのウイルスについて、情報を耳にしない日はありません。日本国内でもその影響は多大であり、経済活動への打撃は計り知れ […]

2021.03.02 2025.11.21

「技能実習」と「特定技能」の特徴とそれぞれのメリットについて

少子高齢化が深刻化していく日本では、労働力、すなわち人材不足が懸念されています。現在も業種によっては働き手が見つからず、早急の対策を迫られている業界も少なくありません。その対策として新たな在留資格である「特定技能」が創設 […]

2021.03.02 2025.11.21

「ルールではなくカルチャー」離職率の高い業界で優秀な人材を確保し続ける屋根・外壁のプロ【ヤネカベ】

少子高齢化が進む日本国内では人材不足が深刻化している現在、外国人人材の雇用を本格的に考え始めている方や企業も多いことでしょう。外国籍の人と一緒に働いたことがない場合、ちゃんと働いてくれる？コミュニケーションは？課題は？ […]

インタビュー

2021.02.12 2025.11.21

【Linkus】利用規約及びプライバシーポリシー改定のお知らせ

いつもLinkusをご利用いただきありがとうございます。linkus利用規約第21条及びプライバシーポリシー9条に基づき、2021年2月1日を改定日として、同利用規約及びプライバシーポリシーを一部変更（以下、「本改定」と […]

お知らせ

2021.01.27 2025.11.21

特定技能の雇用契約書・雇用条件書に必要な手続きと締結時の注意点について

在留資格「特定技能」の制度を利用して外国人を雇用する際には、外国人本人との雇用契約に加え、在留資格関係の申請、次に雇用状況についての届出が必要です。提出すべき書類は多岐にわたり、それぞれの手続きには細かな留意点が存在しま […]

海外人材雇用のメリットと注意点

近年日本では、少子高齢化による人口減少の影響により、中小企業を中心に人材不足の問題が深刻化しています。そんな人材不足の課題を解決し得るのが海外人材雇用です。東南アジアを中心に、高度な技術やノウハウを習得する目的で日本に […]

コラム

パスポート以外は何が必要？在留資格の変更手続きに必要な書類について

外国人が日本に滞在するのに必要な在留資格ですが、その滞在目的が変わる場合、申請をしなければならないことをご存知でしょうか？留学から就職、転職、結婚など、日本での生活が変わるたびに外国人は在留資格の変更をする必要があります […]

特定技能の在留期間更新許可申請の手続きと提出書類一覧

特定技能の在留期間を更新するためには、現在の在留期間が満了する前に許可申請を行う必要があり、その際に多数の書類の提出が求められます。どのような書類が必要になるかは、雇用主（所属機関）が法人か個人か、雇用形態が直接雇用か派 […]