【2027年開始予定】特定技能［リネンサプライ分野］とは？業務内容や受け入れ要件を解説
2027年開始予定で、特定技能制度に［リネンサプライ］が追加されます。ホテルや病院などで使用されるリネン類の洗濯・仕上げ・管理を担うリネンサプライ業界では、慢性的な人手不足が課題となっています。今回の制度改正により、特定 […]
特定技能
特定技能
特定技能の対象業種が拡大｜2027年開始予定の新3分野を企業向けに解説
2027年開始予定で、特定技能制度に［リネンサプライ］［物流倉庫］［資源循環］の3分野が新たに追加される見込みです。これらの分野は、いずれも慢性的な人手不足が課題となっている業界であり、外国人材の活用による人材確保が期待 […]
特定技能
特定技能ニュースかわら版‐2026年
2019年に誕生した在留資格「特定技能」。まだ比較的新しい在留資格であり、外国籍人材の雇用状況も大きく変わってきていることから、制度の仕組みや関連する法令の改正など、変化の多い制度でもあります。そこで、この特集では、毎月 […]
在留資格特定技能登録支援機関
特定技能［飲食料品製造業］は今後どうなる？特定技能［外食業］の新規受け入れ停止の影響とは
特定技能［外食業］分野で在留資格認定証明書交付の一時停止措置を受け、外国人材の流れにも変化が起こる可能性があります。特に今後は、外食業を希望していた人材が、飲食料品製造業へ関心を移すケースも増えるかもしれません。 ［飲食 […]
特定技能
特定技能［宿泊業］に追い風？特定技能［外食業］の新規受け入れ停止による人材流動を解説
特定技能［外食業］分野で新規受け入れ停止の動きが出たことで、外国人材の流れにも変化が起こる可能性があります。注目される一つが、［宿泊業］への人材流入です。 宿泊業界では、インバウンド需要の回復や人手不足を背景に、外国人材 […]
特定技能
特定技能［外食業］の新規受け入れ停止措置で何が起こる？企業が考えるべき“人材”について
特定技能「外食業分野」において、新規受け入れ停止措置が進む中で、外食業界だけでなく、他分野にも影響が広がる可能性があります。特に今後は、「外食業を希望していた外国人材」が、飲食料品製造業や宿泊業など、関連分野へ流れる動き […]
特定技能
特定技能［外食業］新規受け入れ停止で何が起きる？企業が今やるべき対策とは
特定技能「外食業分野」では、受け入れ上限への到達に伴い、2026年4月13日以降、新規受け入れに制限がかかりました。これにより、国外からの新規採用が難しい局面に入ったといえます。 一方で、制度運用は今後の状況に応じて見直 […]
特定技能
［外食業］の特定技能、新規受け入れ上限到達へ｜企業への影響を解説
特定技能「外食業分野」において、受け入れ人数の上限に到達する見込みとなり、2026年4月13日以降、新規受け入れに関する申請が停止されました。 これにより、国外からの新規採用は実質的に難しくなると見られています。本記事で […]
特定技能
【チェックリスト付き】特定技能の自社支援、向いている企業の特徴とは
特定技能外国人を雇う際、企業は生活や仕事をサポートする「支援」を行う必要があります。この支援の方法は、大きく分けて2つあります。 「自社支援の方がコストは抑えられると聞いたけれど、うちでもできるのだろうか？」そんな疑問を […]
特定技能
特定技能外国人の「定着」を日本語教育で支え、現場のギャップ解消に挑む「アルク外国人雇用支援機構」
深刻な人手不足を背景に、日本政府は特定技能外国人の受け入れ枠を2028年までに約80万人へと拡大する方針を打ち出しました。しかし、現場では「試験には合格しているが、実務での日本語が使えない」という構造的な課題も生まれてい […]
インタビュー特定技能登録支援機関
建築板金の技術を一生モノの職能にする「自立」と「共生」の現場―株式会社SEENO
人手不足が深刻化する建設業界において、外国人材を「単なる労働力」ではなく「共に成長するパートナー」として受け入れるにはどうすべきか。外国人スタッフの「自立」を促す独自の教育方針を実践し、高度な専門資格の合格者を輩出した「 […]
インタビュー特定技能
現場の声から始まった特定技能採用。信頼が繋ぐリファラル採用の広がり：株式会社オイシーズ
つけ麺「つじ田」や天丼「金子半之助」、中華そば「田中そば店」など、国内外で人気を博す飲食店を展開するオイシーズグループ。同グループは、現場で活躍する外国籍スタッフの想いに応える「特定技能制度」を積極的に活用しています。 […]
インタビュー特定技能
