特定技能外国人の「定着」を日本語教育で支え、現場のギャップ解消に挑む「アルク外国人雇用支援機構」
深刻な人手不足を背景に、日本政府は特定技能外国人の受け入れ枠を2028年までに約80万人へと拡大する方針を打ち出しました。しかし、現場では「試験には合格しているが、実務での日本語が使えない」という構造的な課題も生まれてい […]
深刻な人手不足を背景に、日本政府は特定技能外国人の受け入れ枠を2028年までに約80万人へと拡大する方針を打ち出しました。しかし、現場では「試験には合格しているが、実務での日本語が使えない」という構造的な課題も生まれてい […]
特定技能の本格運用が各所で進むなか、就業後の活躍や定着は多くの企業にとって重要な関心事となっています。今回のインタビューでは、入国前の無償教育から紹介、生活・定着支援まで一気通貫で伴走する登録支援機関のONODERA U […]
2026年1月1日に施行される行政書士法改正は、特定技能外国人の受け入れに関わる「登録支援機関」や「受け入れ企業」に大きな影響を及ぼします。これまでグレーゾーンとされていた申請書類などの作成を代行し、別名目で報酬を得る行 […]
日本語学校の運営など外国人材の教育に力を入れている株式会社LivCo。外国人材の紹介から支援、そして住居の提供まで一貫して手厚いサポートを提供されている株式会社LivCoの代表取締役 佐々翔太郎様に具体的な取り組みや強み […]
人手不足が深刻化する介護業界において、外国人材の活用は喫緊の課題となっています。「保育」・「人材」・「介護」分野の事業を展開するライクグループのライクスタッフィング株式会社は介護業に特化した外国人材の紹介を行っており、日 […]
日本全国のホテルなどの観光施設に特化した人材サービス事業を行っており、外国人人材を支援する登録支援機関としても活動する「株式会社ダイブ」は対面でのコミュニケーションを大切にしながら支援を実施しています。今回は、株式会社ダ […]
近年、労働力不足解消や海外進出など様々な目的から外国人労働者を雇用する日本企業が増えています。外国人材の採用・雇用は、日本国籍の人材を採用・雇用する際にはない業務やプロセスが発生することがあり、企業は適切に管理することが […]
登録支援機関のおもな業務は、支援計画に基づいて特定技能外国人への支援を実施することです。支援業務には「義務的支援」と「任意的支援」があり、適宜受入れ機関(特定技能外国人を雇用する機関)との連携も求められます。 特定技能制 […]
1号特定技能外国人の支援業務を受託する事業者が登録支援機関としての登録を受けるためには、各種申請書類の提出と申請手数料の納付が求められます。 登録申請に掛かる費用には、申請手数料のように規定により定まっているものと、書類 […]
1号特定技能外国人の支援業務を受託、支援計画の全部の実施をしようとする事業者は、出入国在留管理局に申請することで登録支援機関として登録を受けることができます。登録支援機関となれば、法令に則った適切な支援を提供する事業者と […]
特定技能制度の誕生によって、外国人を雇用する流れは年々増加しており、今後も特定技能外国人の数は増えていくでしょう。しかし、特定技能や登録支援機関について深い知識を持っている企業はまだまだ多くありません。 この記事では登録 […]
特定技能外国人の登録支援機関として登録を受ける(または登録を更新する)際には、申請書と手数料に加え、立証資料を提出する必要があります。申請に関わる書類は全部で16種類あり、すべての申請者が提出するものと、個人・法人別に応 […]
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