インタビュー:オーイズミフーズが実施する外国人材の支援体制と取り組み「働く仲間として一緒に未来を築いていける支援を実施」 少子高齢化による人材不足から【特定技能外国人】の受け入れが各分野で推進されていますが、特定技能2号の対象分野が追加されたことで特定技能1号から在留期間や家族帯同の条件が有利な特定技能2号へ移行できる可能性が高まり、より特 […] インタビュー導入事例
建築板金の技術を一生モノの職能にする「自立」と「共生」の現場―株式会社SEENO 人手不足が深刻化する建設業界において、外国人材を「単なる労働力」ではなく「共に成長するパートナー」として受け入れるにはどうすべきか。外国人スタッフの「自立」を促す独自の教育方針を実践し、高度な専門資格の合格者を輩出した「 […] インタビュー特定技能
現場の声から始まった特定技能採用。信頼が繋ぐリファラル採用の広がり:株式会社オイシーズ つけ麺「つじ田」や天丼「金子半之助」、中華そば「田中そば店」など、国内外で人気を博す飲食店を展開するオイシーズグループ。同グループは、現場で活躍する外国籍スタッフの想いに応える「特定技能制度」を積極的に活用しています。 […] インタビュー特定技能
【全旅連青年部 県部長サミット登壇レポ】宿泊業界における特定技能人材受入れと内製化の考え方 特定技能人材の雇用支援を行う[Linkus]では、宿泊業界における外国人材活用の最新動向や、現場で役立つ実務ノウハウを伝えるべく、全国各地のセミナー・勉強会を通じた情報発信に取り組んでいます。 このたび、代表取締役社長の […] セミナー・説明会
外国人雇用の“内製化”を支援|箱根DMOセミナーで事例共有 [Linkus]を運営するBEENOS HR Linkの代表・岡﨑陽介は2025年11月19日、箱根町観光協会(DMO箱根)主催の「外国人材雇用の内製化オンライン勉強会」に登壇。宿泊業界における特定技能の活用や社内支援体 […] セミナー・説明会
明確な採用戦略で真のグローバル人材を育成する「株式会社ワンダーテーブル」 日本で働く外国籍人材との最も身近な接点の一つが外食産業ではないでしょうか。料理のジャンルを問わず、様々な飲食店で活躍する外国籍人材は外食産業にとって無くてはならない存在となっている一方、そのキャリア形成をどのように設計 […] インタビュー
入国前の教育から定着まで一気通貫で“伴走する”支援を「株式会社ONODERA USER RUN」 特定技能の本格運用が各所で進むなか、就業後の活躍や定着は多くの企業にとって重要な関心事となっています。今回のインタビューでは、入国前の無償教育から紹介、生活・定着支援まで一気通貫で伴走する登録支援機関のONODERA U […] インタビュー特定技能登録支援機関
行政書士法改正でどう変わる?登録支援機関と受入企業が押さえるべき注意点 2026年1月1日に施行される行政書士法改正は、特定技能外国人の受け入れに関わる「登録支援機関」や「受け入れ企業」に大きな影響を及ぼします。これまでグレーゾーンとされていた申請書類などの作成を代行し、別名目で報酬を得る行 […] 特定技能登録支援機関
「特別扱いしない」のが最大の強み。外国人だから・日本人だからではなく、「その人だから」一緒に働く「株式会社韓流村」 外食産業は、特定技能の在留資格の約10%を占め、今後も雇用拡大が予想される分野です。(2024年12月末時点)。韓国本場の老舗有名店と提携し、料理とレシピの提供を受けたコラボレーションレストラン・カフェを運営するなど、幅 […] インタビュー導入事例