在留資格

外国人が日本に滞在するための在留資格の種類と申請方法について詳しく解説

外国人が日本に入国する際に必要な在留資格は、目的に応じて様々な種類と申請方法があります。日本に入国するすべての外国人が対象となるため、その種類も申請方法も千差万別。ここでは、外国人を雇用する際に、まず検討する項目として挙 […]

2020.12.06 2025.11.21

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日本ではたらくのに必要な「就労ビザ」ってなに？

外国人がいこくじんが日本にほんではたらきたいと思おもったら、だれでもすぐにはたらける、というわけではありません。外国人がいこくじんがながい期間きかん、日本にほんに住すみ、はたらくためには、「在留資格ざいりゅうしかく」とよ […]

2020.12.06 2025.11.21

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新着記事

特定技能［宿泊業］に追い風？特定技能［外食業］の新規受け入れ停止による人材流動を解説

特定技能［外食業］分野で新規受け入れ停止の動きが出たことで、外国人材の流れにも変化が起こる可能性があります。注目される一つが、［宿泊業］への人材流入です。宿泊業界では、インバウンド需要の回復や人手不足を背景に、外国人材 […]

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特定技能［飲食料品製造業］は今後どうなる？特定技能［外食業］の新規受け入れ停止の影響とは

特定技能［外食業］分野で在留資格認定証明書交付の一時停止措置を受け、外国人材の流れにも変化が起こる可能性があります。特に今後は、外食業を希望していた人材が、飲食料品製造業へ関心を移すケースも増えるかもしれません。［飲食 […]

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特定技能ニュースかわら版‐2026年

2019年に誕生した在留資格「特定技能」。まだ比較的新しい在留資格であり、外国籍人材の雇用状況も大きく変わってきていることから、制度の仕組みや関連する法令の改正など、変化の多い制度でもあります。そこで、この特集では、毎月 […]

在留資格特定技能登録支援機関

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特定技能［外食業］の新規受け入れ停止措置で何が起こる？企業が考えるべき“人材”について

特定技能「外食業分野」において、新規受け入れ停止措置が進む中で、外食業界だけでなく、他分野にも影響が広がる可能性があります。特に今後は、「外食業を希望していた外国人材」が、飲食料品製造業や宿泊業など、関連分野へ流れる動き […]

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特定技能［外食業］新規受け入れ停止で何が起きる？企業が今やるべき対策とは

特定技能「外食業分野」では、受け入れ上限への到達に伴い、2026年4月13日以降、新規受け入れに制限がかかりました。これにより、国外からの新規採用が難しい局面に入ったといえます。一方で、制度運用は今後の状況に応じて見直 […]

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［外食業］の特定技能、新規受け入れ上限到達へ｜企業への影響を解説

特定技能「外食業分野」において、受け入れ人数の上限に到達する見込みとなり、2026年4月13日以降、新規受け入れに関する申請が停止されました。これにより、国外からの新規採用は実質的に難しくなると見られています。本記事で […]

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【チェックリスト付き】特定技能の自社支援、向いている企業の特徴とは

特定技能外国人を雇う際、企業は生活や仕事をサポートする「支援」を行う必要があります。この支援の方法は、大きく分けて2つあります。「自社支援の方がコストは抑えられると聞いたけれど、うちでもできるのだろうか？」そんな疑問を […]

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「まずは1人から」が大きな成長へ。柔軟な対応を可能にする支援体制で特定技能社員のポテンシャルを最大化する「株式会社INGS」

「まずは1人を採用してみる」という一歩から始まった、株式会社INGSの特定技能外国人雇用。現在は社員全体の約25％、主軸であるラーメン事業部では30％を超える外国籍社員が活躍しています。（2026年2月現在）同社が […]

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