特定技能 特定技能【漁業】で海外人材を採用するために必要な要件や任せられる業務について
特定技能制度は、国内での人材確保が困難な業種において即戦力となる外国人を受け入れるための制度です。特定技能は現在12の業種が認められており、そのうちのひとつが漁業業界。人材不足が深刻化しており、有効求人倍率が高い分野のひとつです。...
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特定技能 特定技能【造船・舶用工業】で海外人材を採用するために必要な要件や任せられる業務について
海外人材が日本で働くための在留資格のひとつ【特定技能】。日本国内で深刻化する人手不足への対策として、2019年4月に施行された制度です。特定技能で就業できる業種は「不足する人材の確保を図るべき産業上の分野」。つまり、現時点で人手が...
特定技能 【2024年度版】業種ごとに解説！特定技能評価試験の実施状況について
【特定技能】という在留資格が創設されたことによって、海外人材を受け入れられる方法や業種が増えています。この制度を有効に活用することは、人材不足の課題を打破する方法の一つです。
【特定技能】1号は12業種あり、日本語能力試験と...
特定技能 特定技能【建設業】で海外人材を採用するために求められることや注意点について
インフラの整備に欠かせない建設業は慢性的な人手不足に陥っています。国土交通省の発表によると、建設業就業者数（令和2年平均）は492万人で、ピーク時（平成9年平均685万人）から約28％減少。この現状で期待したいことは、日本国外の労...
特定技能 【2025年更新版】申請・届出がもっとカンタンに！支援業務を手軽にした外国人材管理システム［Linkus］
人材管理をテクノロジーで支援するBEENOS HR Link株式会社は、特定技能特化型の支援業務管理システム［Linkus］を運営。自社支援を行う企業や登録支援機関向けにソリューションを提供しています。この記事では、［Linkus...
特定技能 【最新！2022年度版】約2年間続いた入国制限が緩和された今、特定技能はどう変わる？
2020年、世界中に感染が拡大した新型コロナウイルス感染症。各国が出入国を制限したり、様々な措置を講じたことから、日本国内での海外人材の新規確保が難しい状況が続きました。2022年を迎えてからはウイルスの性質が少しずつ解明し始めた...
特定技能 【更新版】特定技能 工業製品製造業で海外人材を採用するために必要なこと・注意点とは
特定技能制度は人材不足が顕著な産業分野において即戦力となる外国人材を受け入れるための制度で、機械関連業種では3分野（素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業）で受入れが行われてきました。
2022年4月、これら3つ...
特定技能 2022年に特定技能の製造3分野が統合！14分野から12分野に変更となったその理由や背景について
2019年4月に施行された特定技能の対象となる職種は14分野でしたが、2022年の4月に12分野になりました。素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業が統一され、【素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業】という3つの分...
特定技能 特定技能「農業」で海外人材を採用するために求められることや注意点について
出入国管理及び難民認定法が改正され、在留資格「特定技能」の制度が2019年4月に新しく施行されました。特定技能で就業できる業種は「不足する人材の確保を図るべき産業上の分野」。つまり、現時点で人手が不足している、あるいは近い将来...
特定技能 特定技能「飲食料品製造業」で海外人材に任せられる業務や、要件・注意点について
手軽に手に取ることのできる菓子類やペットボトル飲料、レトルト食品など、我々の生活には調理済や半調理済の飲食料品がたくさん存在しています。これらの商品を製造し、食文化を支えている産業が、飲食料品製造業です。日本における飲食料品製...